2025年05月29日 中冠區域分組賽第3輪 重慶高新猛虎競技vs廣州悅高 全場(chǎng)錄像

2025年05月29日 中冠區域分組賽第3輪 黔西南栩烽棠vs四川青年競技 全場(chǎng)錄像

2025年05月29日 中冠區域分組賽第3輪 深圳吉祥vs重慶瀚達 全場(chǎng)錄像

2025年05月29日 中冠區域分組賽第3輪 貴州飛鷹vs涼山鷲諾 全場(chǎng)錄像

2025年05月29日 美職聯(lián) 邁阿密?chē)Hvs蒙特利爾沖擊 全場(chǎng)錄像

2025年05月29日 歐協(xié)聯(lián)決賽 皇家貝蒂斯vs切爾西 全場(chǎng)錄像

2025年05月28日 中冠區域分組賽第3輪 上海橘橙vs武漢聚星閃耀 全場(chǎng)錄像

2025年05月28日 中冠區域分組賽第3輪 泉州青工vs煙臺黃渤海新區鑫海中天 全場(chǎng)錄像

2025年05月28日 中冠區域分組賽第3輪 上海同濟vs湖州美奇 全場(chǎng)錄像

2025年05月28日 中冠區域分組賽第3輪 武漢聯(lián)鎮vs長(cháng)樂(lè )金剛腿 全場(chǎng)錄像

2025年05月27日 中冠區域分組賽第2輪 重慶高新猛虎競技vs黔西南栩烽棠 全場(chǎng)錄像

2025年05月27日 中冠區域分組賽第2輪 貴州飛鷹vs深圳吉祥 全場(chǎng)錄像

2025年05月27日 中冠區域分組賽第2輪 涼山鷲諾vs重慶瀚達 全場(chǎng)錄像

2025年05月27日 中冠區域分組賽第2輪 廣州悅高vs四川青年競技 全場(chǎng)錄像

2025年05月27日 德甲降級附加賽次回合 埃弗斯堡vs海登海姆 全場(chǎng)錄像

2025年05月29日 05月29日 足球之夜-胡荷韜：成長(cháng)的軌跡

2025年05月29日 中冠-重慶高新猛虎1-9廣州悅高 阿布德帽子戲法

2025年05月29日 中冠-黔西南栩烽棠0-1四川青年 應偉杰小角度爆射致勝

2025年05月29日 中冠-深圳吉祥2-1重慶瀚達 田軍95分鐘讀秒絕殺

2025年05月29日 中冠-貴州飛鷹2-2涼山鷲諾 肖洋梅開(kāi)二度

2025年05月29日 友誼賽-內馬爾首發(fā)西蒙斯雙響 萊比錫3-1桑托斯

2025年05月29日 梅西&蘇亞雷斯雙雙2射1傳！邁阿密?chē)H4-2蒙特利爾近5場(chǎng)首勝

2025年05月29日 全滿(mǎn)貫！切爾西4-1貝蒂斯奪歐協(xié)聯(lián)冠軍 恩佐&桑喬建功帕爾默兩助

2025年05月29日 05月29日 歐協(xié)聯(lián)決賽 皇家貝蒂斯vs切爾西 進(jìn)球視頻

2025年05月28日 踢不過(guò)！曼聯(lián)0-1負東盟全明星 緬甸球星制勝 72550名觀(guān)眾見(jiàn)證！

2025年05月28日 中冠-上海橙橘賽更達1-0武漢巨星閃耀 58歲朱駿替補致勝

2025年05月28日 中冠-泉州青工1-2煙臺鑫海中天 王澤陽(yáng)補射建功

2025年05月28日 開(kāi)門(mén)紅！U16國足2-1沙特下場(chǎng)戰越南 帥惟浩補時(shí)絕殺何思凡破門(mén)

2025年05月28日 中冠-上海同濟1-1湖州美奇 肖志壘點(diǎn)球絕平

2025年05月28日 中冠-武漢聯(lián)鎮4-1長(cháng)樂(lè )金剛腿 陳方舟遠射建功

英媒：若未能通過(guò)PSR，萊斯特城下賽季英冠將被扣12分

郵報：斯洛特親自說(shuō)服維爾茨加盟，交易或創(chuàng )英超轉會(huì )費紀錄

下一個(gè)是誰(shuí)？賽季剛收官皇馬已簽下阿諾德與赫伊森兩名后衛

TA：皇馬1月曾想4000萬(wàn)簽阿諾德 但當時(shí)利物浦和球員都不考慮轉會(huì )

別了，傳奇

馬特拉齊：決賽關(guān)鍵在中場(chǎng)，巴黎善控球而國米也有頂級中場(chǎng)

賴(lài)特：槍手下賽季有實(shí)力爭奪英超，需要加強鋒線(xiàn)以及中衛儲備

意媒統計意甲平均上座人數，米蘭居首，國米居次席

迪馬：齊沃與帕爾馬談判順利，目前接近完成續約

全市場(chǎng)：阿萊格里將與米蘭簽約三年，年薪500萬(wàn)歐+200萬(wàn)浮動(dòng)獎金

意媒：那不勒斯對米蘭中場(chǎng)阿德利感興趣

天空：波佐家族正運作出售烏迪內斯 將專(zhuān)注于帶沃特福德重回英超

Here we go！羅馬諾：阿萊格里已經(jīng)簽約成為AC米蘭新任主帥

執教僅半年！官方：米蘭主帥孔塞桑下課，獲意甲第8+意超杯冠軍

羅馬諾確認：孔蒂留在那不勒斯執教 加薪并保持相同的合同結構